В Беларуси будет действовать упрощенный механизм применения единой тарифной сетки

Новая редакция Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь вступает в силу с 1 сентября текущего года, сообщили корреспонденту БЕЛТА в главном управлении труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты.

Соответствующее постановление министерства от 23 марта нынешнего года №40, которым внесены изменения и дополнения в действующую инструкцию, было принято в рамках проводимой в республике работы по либерализации осуществления экономической деятельности и направлено на расширение прав нанимателей в вопросах дифференциации тарифной части заработной платы работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей.

В инструкции содержится несколько значимых новаций. Во-первых, исключена жесткая привязка тарификации к основному виду экономической деятельности организации. Во-вторых, нанимателю предоставлено право тарифицировать руководителей, специалистов и других служащих в диапазоне трех-четырех разрядов (так называемая "вилка разрядов"). В-третьих, исключены централизованно установленные нормы управляемости для производственных структурных подразделений. В-четвертых, существенно упрощен механизм повышения тарифных ставок (окладов) путем введения единого норматива. В-пятых, отменено обязательное условие тарификации руководителей, специалистов, других служащих в зависимости от основного вида экономической деятельности организации.

С вступлением в силу новой инструкции наниматель будет самостоятельно принимать решение о применении большинства ее норм и при положительном решении предусматривать их реализацию в локальных нормативных правовых актах (коллективных договорах, соглашениях, трудовых договорах (контрактах), положениях об оплате труда).

В Минтруда и соцзащиты подчеркнули, что из инструкции исключен ранее регламентированный перечень оснований, по которому наниматель мог повышать тарифные ставки (оклады) работников. Взамен этого нанимателю предоставлено право при необходимости дифференцировать тарифные ставки (оклады) работников и сдельные расценки путем их повышения до 300% включительно, если иное не предусмотрено законодательством. Такое повышение оплаты труда наниматель может устанавливать в зависимости от финансового положения организации и других факторов.

Поскольку постановление Минтруда и соцзащиты вступает в силу с 1 сентября, наниматели коммерческих организаций и индивидуальные предприниматели должны привести свои локальные нормативные правовые акты (коллективные договоры, положения об оплате труда, штатные расписания) в соответствие с новой инструкцией.

Кроме того, поскольку постановлением предусматривается новый порядок формирования тарифной части заработной платы работников и, соответственно, изменение систем заработной платы (что в соответствии с нормами статьи 32 Трудового кодекса является изменением существенных условий труда), то наниматель обязан предупредить работников письменно не позднее чем за месяц (не позднее 1 августа 2009 года) об изменении существенных условий труда работников и в установленном порядке внести необходимые изменения и дополнения в их трудовые договоры (контракты).

....................................................................................................................................................

Калининградская школа жилищного просвещения открыта в 2007 г. и действует на базе Регионального некоммерческого благотворительного фонда местного сообщества «Калининград».

Цель школы: развитие жилищной культуры граждан, содействие конструктивному диалогу и взаимодействию представителей общественности, бизнеса и власти в жилищно-коммунальной сфере.

Калининградская школа жилищного просвещения работает при поддержке министерства ЖКХ и строительства Калининградской области, комитета городского хозяйства администрации городского округа «Город Калининград», администрации муниципального образования «Советский городской округ», Калининградской региональной Ассоциации собственников жилья, Агентства социальной информации, программы поддержки гражданского общества «Диалог» Совета по международным исследованиям и обменам (IREX), Независимой организации «В поддержку гражданского общества», фонда «Новая Евразия», Российской ассоциации нанимателей жилья, программы Европейского Союза «Европейская инициатива в области демократии и прав человека», Всероссийской ассоциации ТСЖ и ЖСК.

Директор Калининградской школы жилищного просвещения: Маргарита Львовна Гришечкина, директор по развитию фонда «Калининград».

Сайт: www.fond-kaliningrad.ru

Нижегородцы используют опыт Калининградской школы жилищного просвещения

В Нижнем Новгороде будет реализован проект «Жилищный урок» как элемент формирования жилищной культуры школьников и вовлечения их в деятельность советов общественного самоуправления «Я учусь быть хозяином». В основу проекта положен опыт «жилищных уроков» Калининграда и используются жилищные комиксы «Человек-собственник», разработанные калининградскими студентами и изданные по итогам проекта «Жилищная грамотность молодежи».

Прошел урок повышения правовой грамотности восьмиклассников в жиличных вопросах

Калининградская школа жилищного просвещения совместно с Фондом местного сообщества "Калининград" провела "жилищный урок" для 30 учеников 8-х классов Маршальской средней общеобразовательной школы Гурьевского района.

..................................................................................................................................................................................... 

 Минтруда хочет отменить безвозмездные субсидии на оплату ЖКХ

Вместо них будет общая адресная помощь. Минтруда подготовила изменения в порядок получения адресной помощи

Сегодня адресную помощь получает около 3% белорусов. Критерии для получения единовременной адресной помощи довольно жестки: доход семьи должен быть не больше 120% БПМ (281 244 рубля) на человека в месяц. И все равно люди иногда тратят свою помощь не по адресу!

- В прошлом году около тысячи семей получили адресную помощь в натуральной форме (продуктами. - Ред.). Это потому, что у государства были сомнения, что денежная помощь будет использована по назначению, - отметила заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси Валентина Королева.

- Минтруда подготовила изменения в порядок получения адресной помощи. Мы предлагаем ввести коэффициент совместного проживания для семей из двух человек и более. Ограничивать государственную поддержку для тех, кто сделал в этом месяце крупную покупку, к примеру машину, если только это не многодетная семья или семья инвалида; а также для трудоспособных людей, которые по собственному желанию работают неполный рабочий день. Мы планируем объединить беспроцентную субсидию с адресной помощью и упростить процедуру ее получения, расширить круг получателей за счет тех, кому нужны деньги на средства реабилитации, например протезы. Ведь сейчас система предоставления пособий инвалидам третьей группы почти не работает. Помощь станет более эффективной, а финансовые затраты за счет отмены беспроцентных субсидий на оплату ЖКХ уменьшатся.

Этот документ сейчас рассматривают заинтересованные организации.

 25 августа 2009 г, ТС "Очаг" http://ochag7.narod.ru